六月的德阳已经很热了，没有想到的是重庆更热。拧着旅行箱的元开庆，跟着同学们从大巴车上鱼贯而下。刚到车门口，那感觉真是酸爽。
重庆的空气就像是滚烫的开水。大巴车里开了空调，并不觉得热。元开庆忽然想到一个镜头，那就是刚打开冰箱的门，然后端了一盘冰冻水饺呼啦啦下到了滚烫的开水里。
对，此时此刻他的感受就是这样的。
热！真的热！实在热！这便是重庆给元开庆的第一印象。
下了车，大家便被老师带上了前来接人的建筑公司的专车，一辆依维柯的中巴车。空调温度可比大巴车上开得低多了。大家顿时觉得舒服多了。看这架势，这个建筑公司还有点儿不错。
中巴车拉上大家继续开，重庆真不愧是“山城”。这车一会儿爬坡，一会儿下坎。从车窗外望去，你以为现在已经是底处了，结果一个坡翻过去，一看，哦。这里还高得很！实在是和成都平原不是一个概念。
车最后把大家拉到了一个巨大的建筑工地。这里便是大家前来实习的地方了。虽然之前在德阳和周边也跑过一些建筑工地实习。但是和这里比起来，气势上还是差了许多。
公司负责人把大家领到职工宿舍——简易的板房。大家的心一下就有些凉了。宿舍里热得要命，简直就像是一个大蒸笼。
没有空调，只有电扇。尽管那电扇已经在尽它最大的努力工作，但是大家却感觉不到丝毫凉快。因为风都是湿热的。
放好行李。老师把大家召集起来开了个会。公司代表，对大家的到来表示欢迎。发表了热情洋溢的讲话。重点介绍了公司的基本情况。
公司成立于1989年，前身为重庆市万县建筑工程有限公司。改制为重庆朝阳建筑工程有限公司后，在以肖朝阳董事长为首的公司领导层的带领下，经过20多年的拼搏奋斗，现已发展成注册资金达1亿8800万元，具备建筑工程施工总承包壹级，市政公用工程施工总承包贰级，建筑装修装饰工程专业承包贰级，城市及道路照明工程专业承包叁级，钢结构工程专业承包叁级，环保工程专业承包叁级资质的专业建筑企业。
公司硬件实力雄厚，技术力量强大，现代化管理操作严密规范；拥有专业技术、经济职称人员600余人，其中高中级职称518人、一级建造师98人、二级建造师178人；拥有一流的施工、质量检测设备，能满足年完成100万平方米以上建设工程的施工需要。
公司近年来完成的主要建设项目有：重庆万华广场酒店员工宿舍及别墅群、云中仙境旅游小镇项目、三河村拆迁户经济适用房、九龙坡五金市场模具城、江津区工业园区电子标准化厂房、重庆大美丽道路工程、云阳旅游景区环山公路工程、云南滇池环湖道路工程、留学生创业园环境改造工程、贵州国际城土石方工程等大型项目工程……
公司以“团结进取、合作共赢、智慧建筑、成就未来”为企业精神，注重诚信守法，始终贯彻“科学管理、重信守约”的管理理念，坚持“诚信为本、质量第一”的经营宗旨……
公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，以优良的质量，满意的服务，赢得了信誉。连续多年获得市、县级“守信用重合同企业”、“先进施工企业”、“明星企业”以及重庆市建筑业“AAA诚信企业”等荣誉称号，并顺利通过了:“GB/T19002-2008/ISO9001:2008”质量管理体系、“GB/T28001-2001”职业健康安全管理体系、“GB/T24001-2004/ISO14001:2004”环境管理体系三个体系认证证书。
公司立足万州区，先后成立了西藏分公司、云南分公司、贵州分公司、重庆营销部等分支机构，实现多元化发展和规模扩张，积极扩展西南地区业务，以追求卓越为目标，以超越用户期望为己任，赢得了大众的认可，扩大了社会影响力，以优质的工程质量和良好的服务塑造了良好的社会形象。
公司代表讲完了，大家赶紧鼓掌。接下来，老师又继续发表讲话。
他的话既是鼓励大家要发扬艰苦奋斗的精神，展示良好的校风，又是强调纪律，要求大家严守公司纪律，认真工作，实习结果和毕业考核是要挂钩的。最后，就是祝愿大家实习愉快。
同时还不忘温馨提醒大家注意安全。
就在大家有些不耐烦地听着老师叽叽歪歪，以为他已经讲完了，噼里啪啦鼓掌的时候。老师又神神秘秘地告诉大家，实习期间公司可能会给大家一些实习工资。如果实习期间表现得好的，有可能还会被公司留用，直接就可以办理正式入职手续。而且工资待遇那可是很高的，保守估计每个月可以拿到七八千。
同学们不约而同地望向了公司代表。他也认可地点了点头。然后补充了一句：“公司相信，在不久的将来，就会从你们当中产生不少技术骨干、项目经理。到那时，你们的收入将是数十万几，甚至百万级的。”
听到有这么高的工资，大家都很兴奋。对未来前途充满了信心。尤其是元开庆，他在心里一盘算。保守七八千，那要是不保守一点儿，岂不是就要上万了啊？这样一年干下来那不得挣个十万八万的。要是再成长为技术骨干，甚至成长为独当一面的项目经理，那真的是钱途不可限量啊！忍不住就笑了。
老师啰里啰嗦还没有讲完的意思。突然公司的负责人便拉了拉老师。然后对大家说：“为了表示对大家的欢迎，今天公司在火锅城包了席，现在就请大家千万火锅城，感受道地的重庆火锅味儿。”
重庆火锅配上重庆啤酒，大家吃饱喝足之后，返回工地宿舍休息。老师就没有再跟大家回去了。
回到宿舍后。同学们都忙着给家里打电话报平安。
元开庆也给父亲把电话打了回去。把自己已经到重庆朝阳建筑公司实习的消息告诉了父亲。让父亲和母亲照顾好自己的身体。不要担心自己。
金崇明已经有段时间没有听到过儿子的声音了。虽然，过年的时候就听儿子说。这学期基本上都不上课了，主要是在外面实习。而且也可能去重庆。
真没有想到，还真的就去了。问儿子习不习惯重庆的生活。
儿子说还不知道，今天是第一天来。最大的感受就是一个字：热！两个字：太热！三个字：太球热！
金崇明便安慰儿子，热就多喝点儿水。结果，儿子告诉他。听公司的人说，他们基本上不喝水来解渴，都是喝重庆啤酒来解渴。
金崇明赶紧提醒儿子，上班要注意安全，不能喝酒哦。
儿子也赶紧告诉他。上班时间是不能喝酒的。只是下班了才能喝。上班时口渴了，还是要喝水的。
金崇明又问儿子，工资收入高不高、工作累不累。
元开庆听到父亲尽提些没有营养的问题，便有些不耐烦了。他告诉父亲：“工作累不累还不知道，因为今天才第一天拢重庆。坐车倒是坐累了。工资听说有点儿高，如果实习完了，公司看得上，留用的话，正式入职之后听说每个月可以拿七八千的工资。”
听到可以拿这么多工资，金崇明也很高兴。赶紧鼓励儿子好好实习，争取实习完之后，让人家公司看上。不然毕业回来了，到哪里去找这么好的工作？
挂了电话，元开庆和同学们一样，大家都热来睡不着，蚊虫又咬人……
第二天醒来。洗漱完毕，吃了早饭。公司没有让大家直接上工地，而是组织大家进行安全培训和岗前培训。这一培训就搞了一个星期。
培训完了，公司每个人发了500元零花钱。然后给大家放了一天假，上街去买些生活物品。
一天的假期，时间其实是很短的。公司驾驶员征求了大家的意见之后，把同学们拉到了朝天门广场晃了一圈，又拉到解放碑广场晃了一圈。然后，大家吃了饭，买了些生活用品、水果零食，又被拉回了工地。
真正地上工地实习开始了。大家和工地的工人一样，每天五点钟就起来了，简单地洗漱完毕，换上劳保衣服，戴上安全帽，吃了早饭，便下到工地现场去了。
等到了工地，同学们就分散开了。公司给每个人都安排了一个经验丰富的老师傅，让老师傅带徒弟。
元开庆的师傅田华是一位看上去，年纪大约有四五十岁的中年人。是位地地道道的重庆人。不过师傅不是万州人，老家是永川的，家人些也都在永川。
师傅对小庆有些不冷不热的。小庆并不明白师傅为什么这样对自己。他在想是不是自己什么地方没有做巴适，让师傅不高兴了。
其实，田华不是对小庆不冷不热。他内心里还是蛮喜欢眼前这位朴实无华的四川崽儿的。只是工地上人来人往，流动性太大了。他不想对每个人都投入感情，那样的话，等他们走了，自己又会黯然神伤很长一段时间。
自己来这公司也差不多快十年了，见证了这家公司一步一步发展壮大。人随工地走，哪里有工程就到哪里去。云贵川、还有雪区，都跑过。这些年，钱也挣了不少。从最开始的每个月几百块钱，到现在的每个月八九千块，有时甚至还过万。
但是，有得，也有失。自己最大的遗憾，就是没有把家顾上，没有把儿子教育好。因为自己只有一双手，这双手抱着砖就无法抱着婆娘娃儿，抱着婆娘娃儿就不能抱砖，但是这双手不来抱砖就无法养活家里的婆娘娃儿。
到头来，与家人的关系，也淡漠到单纯的金钱关系。无论是老婆，还是娃儿，和自己说得最多的话就是钱。甚至有些时候婆娘娃儿还拿话呛自己：这些年，你除了拿钱回来，还对这个家做了什么？
是啊！除了拿钱回去，自己什么也没有做了。儿子的作业没有检查过一次，家长会也没有去开过一次，小学、初中、高中的毕业典礼也从来没有去参加过。
他们生日也没有陪伴，他们病痛了也照顾安慰……想一想，自己还真是一个失败者。为了这几张可怜的钞票，这一生就这样捆绑在了这无穷无尽的建筑工地上了。
这些年，刚开始的时候春节留在工地干活，不是自己对工作有多积极。仅仅是因为春节加班工资干一天是平时干三天的收入。
到后来，自己家的经济条件有所改善了。自己也就不想在春节的时候留在工地加班了。但是，回到家，第一天大家还新鲜。其乐融融的，第二天、第三天，也还相安无事。若是呆上五天，最多七天，也就是一个星期。
家里的战争就爆发了。不是和儿子吵架，就是和婆娘干仗。
田华心里也搞不明白，这些年漂泊在外，拼死拼活地在建筑工地上干活挣钱。拿自己的血汗钱去供养婆娘娃儿，最后到头来，却只换得了一个猫嫌狗不理的结果。
慢慢地，过年时，田华又开始留守工地加班了。他这是逃避，逃避自己温暖的家和自己最想见到的亲人。大家，似乎在电话里还要亲热一些……
到最后，自己得到了什么？又失去了什么？家里的房屋是修得宽敞明亮了。儿子长大了也该耍朋友，成家立业了。而自己的世界里，好像有些东西却像豆腐渣工程一样。不能去触碰。一旦去触碰了，就只能稀里哗啦地坍塌了……
唯一还能够勉强安慰一下自己的，便是偶尔和大家吹牛皮的时候，可以提哈劲儿，某某某工程牛逼不？牛逼！老子修的。
慢慢地，随着接触时日的增加。田华还是渐渐喜欢上了元开庆这个徒弟。他把自己这些年积累的工作经验倾囊相授。
元开庆倒是舍得吃苦，虚心学习，又肯钻研。很快就把工地上的一套搞熟悉了。田华有时候也可以偷下懒了，把自己带的工人交给徒弟去管。
一开始的时候，元开庆脸皮薄。看到不顺眼的，也拉不下脸来教训工人。这个样子可不好。没有威信，让工人没有怕信，这工作纪律一旦松懈下来。不但再管理就困难了。关键是还极容易造成事故。
而一旦发生事故，对工人而言，非死即伤。对公司而言，不仅造成经济损失，影响工程进度，还会受到监管部门的严格处罚。所以，安全管理、质量管理、纪律管理……一刻也不能松懈。
在建筑工地上，面对的一线工人，绝大部分都是农民工。讲“主人翁”精神也好，讲“责任”意识也好，都没有扣钱来得简单粗暴，直接有效。
管理，在这里就是“罚款”。
严管重罚，便是对他们的厚爱。田华是这样理解的。因为这些年，他见过的伤亡事故实在是太多了。
不拴安全带，从几十米高的脚手架上摔下来摔死的。不戴安全帽被天上掉下来的砖头砸死的。徒手去收捡电线，接触到漏电被电死的……实在是太多了。
还有哪些各种骨折事故就更是举不胜举了。死了的倒是一了百了，关键是那些活着的残疾了的、瘫痪了的，那才是一辈子的痛苦。
田华教自己的徒弟。你就是要对他们霸道一些。不要怕别人现在这么说了，甚至骂你，说你的坏话。人都是有惰性的。今天你放他一马，明天他就可能给你摆一个烂摊子在那里。
如果摊子摆大了，大家都收不到场。曾经，就有带班的因为出了大事故，被关进班房去了……
师傅的话，让元开庆醍醐灌顶。慢慢地，元开庆也变了。粗话、脏话张开就来。再也不怕这些年龄和自己父亲差不多的工人了。
慢慢地，人也变黑了，变壮了……
对徒弟的脚步，田华看在眼里，喜在心里。他想，如果这崽儿留下来。相信要不了几年，就会慢慢成长起来。大学生，毕竟是有知识懂技术的。不像他们只能永远在这最底层挣扎。
就像打仗一样，他们这些农民工就是冲锋陷阵的士兵，徒弟以后就会成长为指挥官。他甚至都预想到以后徒弟当上了项目经理，拧着好烟好酒来孝敬自己……
同样的，元开庆的进步公司领导也是看在眼里的。公司的发展壮大离不开人才的加入。像元开庆这样能吃苦，又踏实肯干的大学生，公司是很需要的，他们将是公司一步步做大做强的新鲜血液。
果然，两个月的实习期结束后，公司就把元开庆签了下来。买五险一金，包食宿，每个月保底工资5千，另加绩效奖金若干，还有外出培训深造的机会，另外干满五年即送一套130平米的住房。对工作能力突出的人，优先选拔到公司后备管理队伍里进行培养使用。
待遇真是相当的优越。元开庆签完入职协议之后就给父亲打电话去报喜了。
听到儿子被公司留用了。金崇明那是也相当的高兴。连忙鼓励儿子好好干。顺便告诉儿子家里一切都好，他们的身体也好。公交车的生意也好，砖厂也赚钱了。家里什么都不缺了。隔壁老张家的娃儿腊月就要结婚了。
元开庆一听就明白了，父亲的言下之意是喊自己该耍个女朋友了。
果不其然，父亲接下来的话就是，遇到合适的人啊，也该耍个朋友了。
但是，金崇明不知道的是，元开庆自丛到了重庆。就只是岗前培训结束后上街逛了一天，算是休息了一天。然后便没有什么双休日、节假日的概念了。
每天都是早上五点钟就起来，一直要忙到晚上十点钟才下班。有时赶工期，公司申请到夜间作业许可，还会通宵通宵地干。这主要是在浇筑这些工序上。
虽然每个月杂七杂八算下来，还是差不多要拿上万块钱，但是实在是太辛苦了。根本就不是一般人所能够想象的。
关键是天气还那么热，中暑的情况是经常发生的……挣来的钱，真正的是“血汗钱”。至于“耍朋友”的事情就免谈了吧！工地上根本就没有年轻女子......