詹总这么一说，小芸不好意思起来，当初她刚进来的时候都是要求做辅导老师的，辅导老师成长起来之后才会考虑是不是做主讲老师的，原来培训学校里主讲老师与辅导老师的联系也是靠这手册的。
“咱们培训要做好，可不是简单地上好课这么简单，首先要有体系，有了体系才能分解出培训任务，这些事情现在都是你们在做的，这可比上好课还重要，上课会因老师而异，但有了体系之后，学校就规范了，不会因老师的不同而造成偏差。”詹总说道。
这个道理小芸其实已经懂了，她说道：“如何做好这培训也是挺有学问的，我还得好好跟雅琼总监学习才行。”
詹总对小芸的这话挺满意，不住地点头。
雅琼见詹总跟小芸闲聊得差不多了，说道：“现在这些课程的培训体系都已经做得差不多了，各分校只要根据入读的中学做相应的补充就可以，经过这一番修订体系，各分校的老师水平都提高了不少，现在应该有这个能力来做相应的工作了。”
詹总这次来的目的就是想跟雅琼商量将培训方案在省城外的分校进行推广的事，见雅琼已经聊到了分校的水平的问题，两人的想法谋而合，兴致勃勃地说了起来。
“只要教育部门的教学要求不变，我们后面主要是根据每一学年的学生的情况来做局部调整，后面的事情要规范得很多，但督促与检查也是一件大事，之前是要我来协调，这样不利于管理。你作为教务总监，今后便你来负责这事，一定要确保培训体系落实下去。”
詹总这意思很明确，为了保证培训体系能贯彻执行下去，必须要扩大教务总监的权限。这对雅琼来说既是一个更大的责任，又是一次全新的体验。
没多久，詹总把相关的文件送过来了，说道：“各分校我已经把通知发下去了，你们准备一下培训体系与培训包，尽快对各分校进行培训，务必让各分校在开学前用上，可以先不急于全面铺开，每个分校突出一门课程，让他们有了经验之后，在大面积推广。”
詹总的意思很明显，他是想让其它地区的分校看到成绩之后，到时推广起来的难度就会小很多。
离各校开学的时间已经很近了，雅琼决定第二天就出发，让小芸回去做准备。
雅琼回到家里，她让老倪帮她照看艺成的学习，然后找邱嫂子帮她照顾艺成的生活。
雅琼她们要去推广的第一站是Z市，Z市离省城最近，离省城一个多小时的车程。詹总早已经通知了唯学Z市分校即将给他们推广新的培训体系与培训包的消息，Z市分校开始为新的培训体系与培训包推广做准备了。
Z市分校的校长姓唐，四十多岁，秃顶，身材不高，五六年前他的分校便加盟到了唯学集团里。在加盟唯学之前唐校长是一所中学的老师，十几年的教龄。那时的培训市场没有现在这么繁荣，当时靠着省城的名号在当地也颇有名气，他们用的一直是唯学的老培训体系。
詹总让雅琼第一站便来到了Z市，是因为唐校长的强烈要求。虽然唯学总部给Z市分校每年都会有资料更新，但离Z市的现实要求仍然比较远，唐校长一直要求詹总抓紧为他开发更适合Z市的培训体系与培训包，但唯学之前一直没有能力来解决这事，更派不出合适的人选来处理Z市分校的实际要求，便一直拖到了现在。
早就听说集团在做培训包，唐校长一直想引进，现在终于等到了集团过来推广培训体系与培训包，唐校长自然是非常开心。
到了约定的时间，他早早地便在办公室里等着雅琼与小芸的到来。
雅琼到唯学的时间并不长，她没见过唐校长。雅琼与小芸来到了唐校长的办公室，便敲门进去。校长办公室里只有唐校长一人，雅琼根据詹总的介绍，猜这人肯定是唐校长，便自我介绍了起来。
听完雅琼的介绍，唐校长不禁犯嘀咕。
早听詹总说唯学集团的教务总监是位很年轻的女老师，可没想到还没有自己当老师时的年龄大。他觉得做到集团总监的必然是经验丰富老到的专家型人物，看来传闻中唯学集团要走下坡路是真的了，心里不免有了几分担忧。但他还是不露声色地热情起来，说道：
“集团的好方法早就该给我们分享才好，现在培训市场的压力可大了，没有自己拿手的东西，真不行！”
雅琼来之前已经对Z市分校的情况做了详细的了解，这里的培训市场竞争也是非常激烈的，这两年唐校长的分校一直受到其它培训学校的威胁。
唐校长进一步详细地介绍着他的分校面临的问题。
从唐校长的话里雅琼感觉他急切地想知道新的培训体系与培训包是怎样的，于是她让唐校长把参加这次培训的老师都找过来进行培训资源使用的介绍。
唐校长在办公室隔壁找了间教室，眼看通知的老师们都已经到齐了唐校长示意雅琼可以开始介绍新的培训体系与培训包。看到只有三四位老师来参加培训包的使用培训，雅琼有些纳闷，但不便直说。
“这个培训包跟以前的可不一样，虽然我们也强调教学方法，但现在更强调学生掌握能力，因此教学方法与培训方法都有很大不同。”雅琼开始介绍新的培训体系，她介绍完了，便让小芸去跟老师们讲解详细的内容。
唐校长见状，陪雅琼回到办公室休息。
“这新的培训包需要配辅导老师，你们这里没有问题吧？”雅琼问道。
唐校长笑了笑，说道：“我们这里离省城近，都是按集团的标准配的。”
“那今天怎么没见辅讲老师过来？如果没有辅导老师参与这新的培训体系，是达不到效果的。”雅琼说道。