“当然，不过我们F市自己的项目建设，有资质的公司肯定会分得一杯羹。这是一杯大羹，至少三五年我们不用费尽心机去抢生意了。这是大项目，根本不用打点之类的暗箱操作，这省却了很多费用！”
“不管工程什么时间开始，我们先喝一杯庆祝一下！”程福今天特高兴，脸上已经春色满园，还是一个劲的想喝酒。
“程叔，喝了这杯咱就住了吧，你的身体有痒，找个机会大家再聚！”程冠看到该说的事情都交代完了，程福也确实需要休息，就暗示酒宴结束。
众人把杯中酒干掉后纷纷告辞，程福意犹未尽，一个劲在说：“少爷回来，我的病早好了！”
“行了，程叔，你安排人收拾一下，回去歇着吧！陈总和董队长留一下，到我的书房来！”今天陈一舟和董旭心情都不是太好，程冠突然回归，陈一舟很是害怕他暗地里做的事被程冠发现，那他就彻底完了。而董旭则是没有机会再向公司渗透，到嘴的肥肉又吐出来。他报仇的事情估计也会遥遥无期，接下来他该如何跟程冠斗而不被发现是个问题。
“陈总，董队长坐，这一段时间二位辛苦了！半个月内我想内部整顿一下，暂时不扩展业务，我给你们放假好好休息一个！”程冠单刀直入。
“董事长，我们哪里做错了你直接说出来，让我们放假，这不大好吧？你刚回来，众人还不知道怎么想呢！”
“陈总，你是我的长辈，有些事我不想说的太直接。这样，我准备让你做公司副董事长，手里具体的工作你跟王有杰交接一下！”
“我明白了，我马上去交接！”陈一舟明白了，他私底下做的事情，董事长一定知道了。他采取明升暗降的方法给自己留足了面子，如果自己在不知进退，下场会很惨的。
“董旭，你跟李杰交接一下，从今天起他就是我的保镖兼任保安队长。最近这段时间的考察，你很有经商头脑。你把王有杰的公司接管过来，我让陈一舟带你半年，你好好学。陈一舟业务能力是公司里最好的，可惜他不走正路。第四分公司规模虽然不大，在王有杰六年多的经营下有了巨大竞争力，希望在接下了工程中打几个漂亮仗！”
“董事长，你，你让我直接干经理？”董旭不敢相信自己的耳朵，本来以为程冠回归，自己又要干保安工作，他有些喜出望外。“我，我，行吗？”
“董事长都干过，一个小小的子公司经理怕什么？”程冠拍了拍他的肩膀，“好好干，未来不可限量！不懂可以学，我当年也是从在工地干活，一步一步起来的！别人都以为我父亲是董事长，我直接接了他的班。外人怎会知道我在基层干了十几年！”
“董事长你放心，我一定好好干！”
“交接完了好好休个假，回来后去找王有杰报道。陈一舟是个闲不住的人，他不可能坐在副董事长办公室喝茶看报纸，假期后他实际会跟你一起在子公司上班，有问题多问他，我希望你超过他！”
“好的！没别的事，我找李杰去！”
“去吧！”
离开程冠书房的董旭汗水湿透了衣背，程冠虽然在外边潜伏，可是公司里、家里还有外边的事情他都一清二楚。他说陈一舟不走正道的话，董旭感觉他是在暗示他，做事走正道就会前途无限，如果走歪门邪道只有死路一条。
程冠居然让他打理子公司，用王有杰和陈一舟两大经理为他铺路，这让董旭感慨万千。既然程冠如此待他，复仇的事暂时放一放。通过程冠处理陈一舟的方式，董旭看得出来，程冠办事雷厉风行，但是却留有余地。
如果他坐在董事长的位子上，陈一舟干了那么多违法的事、危害公司利益而中饱私囊的事，他一定不会放过陈一舟的。即使不让陈一舟坐牢，也会让他灰溜溜滚蛋。没想到程冠采用这种办法，既让陈一舟下台，且没有把他推向敌对阵营。要知道一个公司元老级别的人物，可以成就一个公司，也可以搞垮一个公司。
董旭跟李杰交接工作的时候，后背的汗再次冒出来了。对于董旭把保安全部换掉的事，程冠心知肚明董旭是为了什么。但是程冠这一次人事安排，彻底把董旭在保安队伍一个多月的经营化为乌有。
刚刚回归就把同样有特种部队服役经历的李杰提拔上位，李杰怎么能不死心塌地为程冠所用。所有的保安一个没换，但是程冠当着所有保安的面给他们涨了一千元的工资。作为一个小保安，如果不好好工作，再到哪里去找这么高薪的工作。
董旭忽然觉得，程冠就是一个太极高手，平时呈现给大家的是一副静默的样子，一旦发力就会四两拨千斤，谈笑间让所有的阴谋诡计灰飞烟灭。董旭是个战士，是个武者，他明白一个武者最高的境界，那就是不战而屈人之兵。
程冠坐在书房里，在纸上写下王玉伟和张建志的名字，这两个人必须动一动了，但是不是现在。两个人是老人，能力和功劳摆在那里。但是只要是人都会有弱点，居功自傲摆老资格，这是谁都很难免俗的。
人一旦躺在功劳薄上沾沾自喜，就会放慢前进的脚步，而且无意中还会做一些伤害公司利益或大局的事情。最近几年，王玉伟和张建志大错没有，小错频发，他们跟陈一舟抱团妄图凌驾于自己之上，这出发点就错了。一个人、一个公司，必须摆正自己的位置，才能看清形势，才会立于不败之地。
陈一舟位置的挪动，必将让王玉伟和张建志物伤其类。他们如果看得开好好工作，程冠决定延长他们经理的位置。如果搞小动作，他决定立即将二人拿下。没有合适人选，他就亲自出马管理这两个公司。
不过程冠还是打算让人事部在全市和全国范围内招聘经理，班子年轻化、职业化、专业化势在必行。一个公司要彻底摆脱家族企业的羁绊，就必须大刀阔斧招揽人才。打铁还要自身硬，在竞争异常激烈的地产行业，必须有过硬的队伍。保质保量完成各项任务是基础，没有一个技术优势敢打硬仗的队伍，很难在地产界立于不败之地。
为了不让自己的意图过于明显，程冠决定让人事部招聘一线工人、技术人员、工程师、计量师和部门经理。而年轻的部门经理，经过程冠日常工作历练后，程冠再决定是否启用他们顶替王玉伟和张建志。
后面的路程冠也想好了，陈一舟、王玉伟和张建志退下后，让三人成立公司顾问团。让他们用自己的宝贵经验替年轻的经理们把关做指导，他绝对不能让这三虎成为别人对付程冠地产的棋子和工具。