“不仅如此,一年一度的万国名医峰会,都是来自世界各地的名医,若是有才之士,我们也要尽力去争取,能够为我们叶家所用,那也是极好的.”
叶渊算得上是近些年来,比较有远见卓识的家主了。
古老家族之中，能够传承至今，本就是奇迹。
尤其在中国，很多关于富豪，都是打不破富不过三代的魔咒。
而帝都，古老四大家族之中，能够屹立上千年，绝非偶然，而是有着独特的家规传承，或者说是文化传承。
财富无论多寡，都不具有传承的功能。
真正具有传承意义及价值的，是文化。
对于他们的古老家族而言，也可以称之为“家规”。
国有国法，家有家规。
他们循着上千年的家规，从祖上到后世子孙，严格执行家规，也才有了今日的家族基业。
无论是叶家、林家，还是沈家或郭家，都是一样。
原本也并没有什么好坏之分，只有谁站在谁的立场以及争夺什么样的利益区别。
对于京城叶家而言，特别重视人才的培养。
从发觉人才，到逐步的挖掘人才，每一步都是非常讲究，甚至为了人才，他们不惜花费多大的代价。
到了叶渊这一代家主，他更是在人才方面的挖掘与培养。
所以，当上次在深市，遇见王焱之后，这么一位少年天才神医，在叶渊看来，那是挖掘不尽的宝藏，恨不能立即将王焱招揽到叶家，为己所用。
只是像王焱这样的天才，想要得到，又谈何容易。
最为关键的，王焱不为金钱所动，如果他能够为金钱所动，那就好办。
这样的人根本不谈金钱，哪怕花钱，也不一定能够招揽得到。
而如果他为金钱所动，那也不是叶渊想要的天才了。
因此，只能耐心地等待，甚至去为他做出必要的事情，替他解决一些麻烦。
随着时间推移，说不定王焱就能成为叶家的人了。
当然，叶渊心里深处，也非常清楚，不管做什么，最后都不一定能够将王焱招纳成为叶家人。
但是他也有另外一种念想，不能成为自己的人，至少也不要成为敌人或对手，可以成为朋友。
否则，以王焱的实力，一旦他不断地突破变强，与他成为对手，只有死路一条。
这也是叶渊的能耐，能够识别真正的人才，特别是天才。
有这样的判断能力，自然而然，也就有机会招揽到有真材实料的人才了。
也是为什么近几十年，叶家整个格局扩展，业务更是宽泛，家业有扩大的迹象。
比如准备组建跨国医疗项目，这就是一个大胆的建设。
世界医疗服务水平一体化，打造跨国际医疗构架，实现国际医疗共享。
仅仅这样的构想，都是非常超时代潮流的。
当然也需要强有力的人财物力地支持，也必须具有叶家这样的庞大家族势力，才能将这么宏伟壮观的项目推动。
从这样的医疗项目构想，到逐步展开实施的过程，明面上，是由叶辛在操办，实际上，多数都是基于叶渊老爷子的理念……